Benefits bei einer Kollaboration
Erfahrene Experten
Unsere Teamleiter haben mehr als 8 Jahre Branchen- und IT Erfahrung im digitalen Recruiting und Employer Branding. Ausserdem verfügen wir über ein leistungsfähiges Netzwerk an Partnern im HR Tech und KI Markt, mit denen wir bereits in anderen Projekten an der Hochschule erfolgreich kooperieren.
SAP® SuccessFactors
Wir unterstützen die Lösung SAP® SuccessFactors und sind unabhängiger Partner von Software- und Implementierungspartnern, mit den wir innovative Komponenten und Funktionen umsetzen.
Internes Budget vorhanden
Als Partner der Hochschule Luzern (HSLU) und der InnoSuisse Initiative können Praxispartner von unserem (internen) Budget profitieren, das wir zur Entwicklung eines Prototypen und des ersten Releases einsetzen.
InnoSuisse Initiative
Insgesamt steht uns mit einem Innosuisse Projekt ein mittleres sechsstelliges Budget zur Verfügung, um eine «Leading Edge» Lösung zu entwickeln, aus der sich ein hoher Nutzen für die teilnehmenden Praxispartner ergibt. Jeder Partner steuert lediglich einen kleinen Prozentsatz zu den Kosten der Gesamtlösung bei, profitiert aber in vollem Umfang.
Zusammen können wir etwas verändern
Vier bis sechs Praxispartner können sich mit ihren individuellen Fragestellungen und "Pain Points" individuell in das Forschungs- und Software-Entwicklungsprojekt einbringen. Zusammen mit unserem Implementierungspartner führen wir vorab eine unternehmensspezifische Bedarfsanalyse durch.
Ihre Firma als Partner
Jeder einzelne Praxispartner partizipiert mit einem Bruchteil der tatsächlichen Entwicklungskosten an einer "Leading Edge" Lösung für ein effizientes Recruiting und gestärktes Employer Branding.
Wir rechnen gerne mit Ihnen als Partner den genauen Business Case durch und freuen uns auf ein erfolgreiches und inspirierendes Projekt mit Ihnen.